工作職責

1、通過網絡渠道， 對公司提供的精準客戶進行開發與需求引導； 通過電話負責推廣公司業務、優惠價紹（ 如公司注冊、代理記賬、報稅、申請一般納稅人、商標、專利、香港公司注冊） 等；

2、與客戶建立良好的聯系， 熟悉及挖掘客戶需求， 為客戶提供相關的咨詢服務；

3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力， 最大限度的提高客戶滿意度；

4、嚴格按照工作規范進行， 配合公司計劃， 有效執行各項工作， 遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理并跟蹤進展直至解決；

5、不斷接受公司的各項業務和技能提升培訓；

6、其他領導交辦的臨時性事務；

任職資格

1、中專或以上學歷；

2、性格要求沉穩、善于傾聽、有同理心、樂觀積極、反應靈敏；

3、熱愛工作， 敬業、勤懇， 樂于思考， 具有自我發展的主觀愿望和自我學習能力；

4、能夠依靠電話和網絡自主開發客戶；

5、高度認同銷售行業價值， 熱愛銷售行業；

6、具有較強服務意識， 抗壓能力強；

工作職責

1、負責處理客戶來電、 銷售資料的錄入和整理；

2、協助領導做好會務工作；

3、負責部門快遞的收寄安排；

4、獨立完成交辦訂單的維護及做好對客戶的基本售后服務；

5、不斷接受公司的各項業務和技能提升培訓；

6、其他領導交辦的臨時性事務；

任職資格

1、中專以上學歷， 擅長網絡聊天；

2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；

3、性格開朗大方、堅韌， 思維敏捷， 具備良好的應變能力和抗壓能力；

4、具備強烈的責任心和事業心， 對生活和工作態度積極向上；

工作職責

1、負責帶領團隊完成團隊銷售業績指標， 月度、季度、年度銷售計劃；

2、負責團隊的管理工作,組織實施團隊營銷話術、督導考核等工作,建立健全團隊各項管理制度；

3、負責對員工的培訓、指導和監督,確保團隊所有員工明確工作進度及個人目標；

4、了解同行業營銷團隊的作戰模式,不斷優化提升團隊凝聚力、戰斗力；

5、組織團隊人員有計劃地定期開展業務學習和培訓工作， 不斷提高銷售人員的綜合業務素質和實戰能力；

6、日常工作指標的監督及驗收；

7、其他領導交辦的臨時性事務；

任職資格

1、中專以上學歷， 25-30 歲， 市場營銷等相關專業；

2、兩年以上相關團隊管理領域工作經驗；

3、有熱情有干勁， 有優秀的溝通能力、團隊管理能力以及服務意識；

4、有敏銳的市場洞察能力， 負責介紹公司所服務的項目等業務的開拓；

5、有縝密的邏輯思維以及解決問題的能力， 較強的責任感和協調能力， 能承受較強的壓力；

6、有代理記賬同行的經驗、2 年以上銷售經驗， 一年以上帶團隊經驗；

工作職責

1、負責樹立公司企業形象、樹立企業文化、建立公司品牌形象;

2、負責公司營銷平臺的管理，并做好品牌和市場推廣活動；

3、制定公司年度、季度、月份推廣計劃和具體活動方案的實施執行；

4、負責分析、結算各個推廣活動和方案的成本預算、人工分配和日期安排， 確保各項活動的順利進行；

5、建立網絡營銷推廣戰略和方案， 選擇適合供應商實施執行；

6、負責媒體關系的日常維護及拓展， 建立長期穩定的良好關系；

7、負責保持良好的渠道聯系， 維護與合作伙伴的關系；

8、負責與媒體供應商和渠道供應商的品牌合作、投資、廣告投入等推廣活動的咨詢、方案審核、活動執行與監管工作；

9、能有效獲取市場和行業信息， 利用后臺數據收集工具進行同行數據收集及分析， 并提供有效應對方案；

10、負責網絡店鋪日常活動策劃、品牌推廣及網絡營銷管理事宜；

11、負責同類產品及競爭對手網絡渠道推廣的數據的采集、評估、分析；

12、其他領導交辦的臨時性事務；

任職資格

1、大學本科以上學歷， 5 年市場、策劃及推廣相關工作經驗；

2、了解網絡新聞媒體特性， 對流行熱點敏感， 并能根據熱點策劃推廣相關新聞內容產品；

3、具備良好的電商平臺的營銷策劃能力、敏感的市場反應力， 有一定的市場分析能力， 有自己成熟的案例；

4、思維活躍， 富有想象力及創新性， 能獨立負責產品策劃與執行；

5、計劃性和執行力強， 能承受工作壓力；

6、有財稅代理記賬行業運營管理經驗者更佳；

工作職責

1、根據現有編制及業務發展需求，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；

2、負責招聘中的簡歷分類、篩選、邀約候選人、初復試、背調、錄用等工作；

3、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳，并負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；

4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道進行有效管理，確保高效滿足公司的用人需求；

5、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合 理化建議，完成招聘分析報告；

6、負責及時準確統計并提交各項人事報表，完善員工花名冊及員工檔案；

7、員工入離職、轉正、晉升、異動等業務辦理，勞動合同簽訂及續簽工作；

8、負責薪酬調查、社保及公積金等相關業務及請休假政策的監督和實施；

9、協助人力行政經理協調勞動關系，解決勞務糾紛；

10、其他領導交辦的臨時性事務；

任職資格

1、大專或以上學歷；

2、從事人力資源工作2年以上，其中1年以上薪酬或績效工作經驗；

3、細心、認真，邏輯思維強，對數據敏感；

4、優秀的溝通能力和表達能力；

5、熟練使用excel\word\visio\ppt等辦公軟件；

6、熟悉國家或地方勞動法規和政策；

工作職責

1、負責維護部門現有的客戶關系；

2、協助領導做好客戶盤點及客戶數據分析；

3、負責獨立開發潛在客戶；

4、負責銷售產品的市場信息收集及競爭對手的分析及制定應對方案；

5、其他領導交辦的臨時性事務；

任職資格

1、大專以上學歷；

2、一年以上保險行業/電商行業/地產行業銷售經驗（面銷/電銷優先）或一年以上電商產品/電子產品行業跟單經驗；

3、熟練操作常用辦公軟件；

4、具備獨立挖掘并二次開發客戶的能力；

5、性格開朗，溝通表達能力強；

6、有清晰的管理線職業規劃；

工作職責

1、負責部門內部培訓計劃制定及考核執行管控， 以提升部門人員專業水平；

2、負責根據新的政策調整業務渠道的開發；

3、供應商成本的管控及關系維護；

4、負責協助員工解決疑難問題及做好疑難問題庫的建立；

5、針對最新的、重大的法規政策、及時進行研究與解讀、根據政策影響通知各部門， 進行流程優化；

6、負責部門員工對工商、稅務等辦事流程、時效的把控， 合理安排工作；

7、負責外勤員工外出的工作安排， 做到高效合理；

8、對每月訂單完成情況作出的統計分析；

9、對各項業務辦理流程及所需資料進行文檔備案；

10、其他領導交辦的臨時性事務；

任職資格

1、大專以上學歷， 具有專業的工商知識， 工商管理經驗 2 年以上；

2、具有較強的組織領導能力、決策能力、協調能力、具有很強的語言和文字表達能力；

3、具有較強的業務辦理能力；

4、工作責任心強， 思路清晰， 溝通能力強， 有較強的團隊合作精神和敬業精神；

工作職責

1、協助部門領導開展工作， 例郵寄快遞、復印資料；

2、負責本部門和其他的部門的資料對接；

3、訂單辦理進度登記工作；

4、外勤人員外出辦事的情況跟進；

5、新增訂單的登記；

6、政府便民政策變化的發掘及宣導；

任職資格

1、中專以上學歷， 有同行工作經驗優先；

2、性格外向， 有良好的溝通能力；

3、熟悉辦公軟件的操作， 擅于歸整資料；

4、有志于在財稅服務行業發展， 學習專業財稅知識；

5、其他領導交辦的臨時性事務