俗語有云：“熱在三伏，冷在三九。”伏有著避暑意思，分為初伏、中伏、末伏，所以叫做三伏。三伏天是一年中氣溫最高，又潮濕、悶熱的日子。三伏天一定要注意防暑和降溫。

另外，除了三伏貼，你還有這些補(bǔ)貼哦。比如“高溫津貼”，但是這個(gè)補(bǔ)貼是每個(gè)員工都有的嗎？需不需要繳納個(gè)稅呢？下面，聚惠企業(yè)就告訴你答案。

一、高溫津貼

根據(jù)四部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》（安監(jiān)總安健[2012]89號(hào)）第十七條規(guī)定：勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。

二、企業(yè)所得稅

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除，所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

按國家規(guī)定發(fā)放的高溫津貼，可按規(guī)定在企業(yè)所得稅稅前扣除。

三、扣除管理

企業(yè)以“防暑降溫”的名義而發(fā)放的各種補(bǔ)貼和非貨幣性福利，可按《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》規(guī)定，按照職工福利費(fèi)扣除限額標(biāo)準(zhǔn)在稅前扣除，即企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額的14%部分，準(zhǔn)予扣除。

四、能否抵扣？

根據(jù)《中華人民共和國增值稅暫行條例》，企業(yè)購買的用于保護(hù)高溫作業(yè)職工安全的防暑降溫用品及藥品不屬于不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的范圍，所以其進(jìn)項(xiàng)稅額允許抵扣。

但是企業(yè)購入的以“防暑降溫”的名義發(fā)放給職工的其他物品，屬于“職工集體福利”范圍，根據(jù)《中華人民共和國增值稅暫行條例》第十條，其進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣。

五、征收個(gè)稅？

如果是企業(yè)按規(guī)定向符合條件的勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定屬于工資，薪金所得，并入當(dāng)月“工資薪金”計(jì)算個(gè)人所得稅，并按照《個(gè)人所得稅法》規(guī)定，由支付企業(yè)代扣代繳。

如果是企業(yè)實(shí)際發(fā)生的用于保護(hù)高溫作業(yè)職工安全的防暑降溫用品（包括飲料）及藥品，屬于“勞動(dòng)保護(hù)支出”，不屬于《個(gè)人所得稅法》規(guī)定的個(gè)人所得征稅范圍，不征個(gè)人所得稅。