時隔12天，國常會再關注社保降費。9月18日，國務院總理李克強主持召開國務院常務會議，要求把已定減稅降費措施切實落實到位，同時確保社保費現有征收政策穩定。總理明確要求，稅務總局和人社部要就此共同發聲：在社保征收機構改革到位前，各地一律保持現有社保政策不變。

會議提出，有關部門要加強督查，嚴禁自行對企業歷史欠費進行集中清繳，違反規定的要堅決糾正，堅決查處征管中的違法違紀行為。同時，要抓緊研究提出降低社保費率方案，與征收體制改革同步實施。

加大簡政減稅降費力度，在當前國際形勢錯綜復雜情況下，如何進一步激發我國市場活力？

9月18日召開的國務院常務會議提出，一個關鍵舉措是要加大簡政減稅降費力度。要把減稅降費措施切實落實到位，對落實情況開展檢查核實，決不允許拖延和打折扣，決不允許自行其是。

根據人社部副部長游鈞在今年4月9日的國務院吹風會上的介紹，2015年以來，人社部按照黨中央、國務院的部署，先后降低或者階段性降低社會保險費率4次，總體的社保費率從41%降到37.25%。據測算，累計減少降低企業成本約3150億元。

今年政府工作報告提出，繼續階段性降低企業“五險一金”繳費比例。主要是延續2016年以來企業養老費率降低的政策，從20%降到19%。這一政策將原來的2018年4月30日到期，延遲一年到2019年4月30日。政策執行期內可以為企業降低成本大約540億元。

不過，這些都是臨時性降費政策，在收到降費利好的同時，不少企業還是要應對更規范繳費的新課題。

以往，因社保經辦機構核準社保繳費基數難度大，實際執行時，不少企業繳納社保其實是“高標準、低執行”，企業逃繳、少繳、漏繳情況普遍。而明年1月1日起，稅務部門統一征收各項社會保險費，社保繳納步入合規的軌道。

稅務部門掌握企業的銷售、稅收等經營信息，網點遍布全國，可高效、準確地征收社保費，有效監督企業繳納，提高了社保征繳的強制性、權威性、統一性、透明度。

全國社保基金理事會理事長樓繼偉則在9月16日的“中國發展高層論壇專題研討會”上表示：

原有社保征管體制是不可持續的，合規繳費的企業反而吃虧，改為稅務統一征收有利于政策公平，改革方向是積極正確的。

不過，部分企業認為，這會增加企業用人成本。

據了解人力成本占比較重的企業合規壓力較大，比如原來合規較差的行業、勞動力多的勞動密集型行業、高收入的智力密集型行業等，都有一定的壓力。

證券機構則測算，社保繳納合規化短期會增加企業運營壓力。勞動密集型且毛利相對較低的行業受沖擊顯著，商業貿易、汽車、農林牧漁、家用電器、紡織服裝等行業受影響較大。

研究社保降費，這些影響將在明年起顯現。不過，一些地方對企業歷史欠費的集中清繳行動，對于社保不合規企業來說又添隱憂。

根據歷年人社統計公報，2013年-2017年的五年間，全國各級勞動保障監察機構督促用人單位補繳社保費114.2億元。但今年個別地區開展追繳專項行動，追繳企業多年社保欠費，清理欠費的力度前所未有。

對此，國常會強調，要按照國務院明確的“總體上不增加企業負擔”的已定部署，在機構改革中確保社保費現有征收政策穩定，有關部門要加強督查，嚴禁自行對企業歷史欠費進行集中清繳，違反規定的要堅決糾正，堅決查處征管中的違法違紀行為。

長遠來看，推進合規對促進社保制度良性可持續發展、促進市場平等競爭都有意義。同時，也要正視我國五險一金費率負擔過高的現實，期待“合規”“降費”齊步走。

對此，會議強調，要抓緊研究提出降低社保費率方案，與征收體制改革同步實施。

根據今年8月份發布的《中國企業社保白皮書2018》，降費能提高社保合規企業的比例。

白皮書顯示，27.34%的受訪企業選擇了“比目前降低8-10個百分點會更加合理且能做到合規”，22.34%的企業選擇了“比目前降低4-5個百分點會更加合理且能做到合規”。

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