自10月25日仲裁結果公布以來，賈躍亭宣傳2次全面勝利以及內部核心人員一團和氣，質疑恒大健康公告內容，10月31日，FF再發聲明，表示只留下500名核心團隊成員，以推進FF91的量產，其余員工將停薪留職。FF再度將公司困境推到恒大身上，同時表示為公司“緊密而團結的高管團隊感到自豪”，非常有信心在2個月左右恢復公司的正常運營并恢復員工工資。

與賈躍亭的所謂“團結的高管團隊”形成鮮明對比的是，FF高管的接連離職。據外媒The Verge報道，法拉第未來的三名創始人之一尼克·桑普森（Nick Sampson）當地時間星期二從公司離職。就在一天前，通用汽車前高管、法拉第未來負責技術和產品開發的高級副總裁彼得·薩瓦吉安（Peter Savagian）剛離職。目前FF的核心團隊只余賈躍亭一人。

桑普森稱，“我認為我在法拉第未來已經沒有未來，因此我將立即離開公司。我不能繼續忽視我們給員工以及他們的家庭帶來的災難性影響，以及給供應商和整個業界帶來的連鎖反應。與賈躍亭的聲明完全相反，桑普森表示，FF在可預期的將來，它的處境不會有好轉。FF高管們在用行動宣告“賈躍亭不走，那我走”。

賈躍亭的失敗是因為“步子邁得太大”？最大的失敗是來自于賈躍亭的盲目擴張，以及任人唯親的管理模式，對于一家規模公司來說，一言堂式的管理模式和混亂業余的財務管理水平才是致命之傷。其在掌管樂視期間，僅大半年時間，樂視就從6000人擴張到13000人。可見賈躍亭的管理缺少全面預算和崗位責任梳理。所招之人如果不合適就閑置，如果合適就用之。賈躍亭曾透露，樂視某月僅采購成本即達數十億元人民幣。

到了FF時代同樣如此。2017年，恒大與FF簽訂投資協議，雙方約定了恒大為FF補充“彈藥”的節奏，即2018年底前，恒大要支付8億美元，2019年支付6億美元，2020年支付6億美元。實際上，恒大在2018年5月已提前支付完畢2018年底前應付的8億美元。而到今年7月，這8億美金已“基本用完”。錢都花哪兒了？賈會計一言難盡，FF此間做出的成績也僅僅是白車身下線，離量產尚有距離。

FF一塌糊涂的財務管理，甚至難倒了國際四大知名會計師事務所之一的畢馬威。2016年，畢馬威曾試圖對FF的財務情況進行審計。但由于內控不當、決策制度不透明，導致FF資金混亂、文件記錄不清。畢馬威花了半年的時間，依然未能找出有效的解決方案，最后不得不與FF解除合同。

一位FF前員工表示，FF的賬本和記錄都很混亂，缺少專門的規范化流程，甚至缺少必要的授權體系。為了節約成本，FF計劃將昂貴的訂制午餐換成由公司運營的廚房。然而，這一方案卻遭到賈躍亭財務“守門人”的拒絕。FF前CFO Stefan Krause 曾下決心治理FF混亂的財務狀況，但為防止大權旁落，賈躍亭回絕了他的請求。

可見，光有夢想和情懷并不能成功，運營公司必須要有合理的公司規章制度以及財務制度，恰恰，會計出生的賈躍亭管理能力并不全面，卻對公司的控制欲極為深厚，導致樂視失敗、FF核心人員紛紛離職。

據爆料“昨天才和頂級投行Stifel簽約，今天對方就派駐團隊進駐，一大早在公司還看到數組國際潛在投資人、PE及國際一線供應商蒞臨 FaradayFuture 全球總部，體驗產品后對我們創始人、愿景、管理團隊、產品技術和專利表示高度肯定。17年這個時候我們的估值已達近50億美金，此刻我們離量產僅臨門一腳，估值肯定翻 ...”

是的，在這次危機面前，賈躍亭又站出來了。據這位FF總監所說，這批潛在投資人和供應商對FF“表示高度肯定”，并且FF量產已經不遠，FF估值還將在近50億美金上翻倍，這也意味著FF堅信公司估值已達到100億美金。雖然目前賈躍亭獲得了新的融資，但是難保新東家不會成為第二個恒大或者樂視，我們就是拭目以待，看賈躍亭能否把法拉第未來盤活。